Patissiere e/o pasticciere (m,f,d) - da adesso

Siamo il Pfösl Circle, un gruppo affiatato in cui ognuno può crescere e realizzarsi sia a livello personale che professionale. Ci sentiamo in sintonia con la filosofia del Pfösl, siamo ospitali per passione e regaliamo ogni giorno tanti momenti di felicità. Insieme facciamo in modo che al Pfösl tutto funzioni alla perfezione.

Siamo…

…naturali, con i piedi per terra, autentici, onesti e semplici, perché apprezziamo una vita all’insegna della leggerezza.

…aperti, flessibili, pronti a scoprire cose nuove e abbiamo il coraggio di agire, invece di limitarci a parlarne.

…radiosi, irradiamo pura felicità e ispiriamo gli altri a essere più allegri e ottimisti

…attenti: viviamo in modo consapevole e amorevole, perché difendiamo i nostri valori e allo stesso tempo vogliamo essere un esempio nel dare e nel ricevere

Ambito di attività

• contribuire a plasmare, creare, produrre e organizzare nella nostra pasticceria – e tanta voglia di crescere all’interno del nostro team.

Da te ci aspettiamo cordialità e gentilezza, motivazione e senso del dovere, entusiasmo e sensibilità, oltre a un’elevata capacità di lavorare in squadra.

Affinché i nostri collaboratori possano trasmettere ogni giorno gioia ed energia nel loro lavoro, offriamo loro solo il MEGLIO.

Benefici selezionati che ti offrono vantaggi preziosi e personalizzati:

I CLASSICI E QUALCOSA IN PIÙ…

· Lavorare e vivere all’Hotel Pfösl, un rifugio immerso nella natura incontaminata

· Colazione sana ogni giorno per iniziare al meglio la giornata

· A pranzo e a cena, piatti sani, stagionali e regionali della cucina naturale del Pfösl

· Alloggio e vitto gratuiti

· Abbigliamento da lavoro gratuito e casual

· Una cultura aziendale moderna che ispira e stimola

· Riunioni di gruppo regolari per lo scambio di idee

· Ambiente di lavoro piacevole, gerarchie piatte e processi lavorativi chiari

· Un team fantastico, affiatato e che si diverte insieme

· Una cultura positiva dell’errore e del feedback come base per una comunicazione rispettosa

· Lo sviluppo personale come processo naturale e progressivo

· Interessanti opportunità di crescita e avanzamento professionale

· Modelli di orario di lavoro personalizzati

· Ferie liberamente scegliibili in accordo con i responsabili di team

· Pfösl Academy per la formazione continua dei collaboratori parallelamente all’attività lavorativa

· Rispetto e valorizzazione dell’ambiente e delle persone che ci circondano

VANTAGGI ECONOMICI…

· Sconto del 30% su alloggio, ristorazione, prodotti spa e buoni regalo (solo per i dipendenti)

· Sconto del 30% “Family&Friends” su colazione, Day Spa e pernottamento (in base alla disponibilità a breve termine)

· Sconto del 50% in tutti gli hotel Belvita Leading Wellness dell’Alto Adige

· Sconto del 50% in tutti gli hotel Vitalpina dell’Alto Adige

· Sconto del 50% in tutte le altre strutture partner dell’Hotel Pfösl

· Eggental Crew Card per fantastici vantaggi e sconti in ristoranti, negozi e altro ancora

· Fondo sanitario MySanitour+ per prestazioni socio-sanitarie integrative

· Sconti presso Boutique Maximilian a Bolzano 10%, Flex Sports 10%, Luis Trenker Shop 10%, Sport Monny a Obereggen 10%

· 1 giornata alla spa all’anno

· 1 colazione all’anno

· 1 pernottamento all’anno con accompagnatore presso l’Hotel Pfösl (in base alla disponibilità a breve termine)

PER LA TUA SALUTE…

· Possibilità di partecipare al programma di attività dell’hotel.

· La piscina a sfioro è accessibile tutti i giorni dalle 07:00 alle 19:00

· La sala fitness, attività e yoga è accessibile tutti i giorni dalle 07:00 alle 19:00

· Lezioni di yoga organizzate esclusivamente per i collaboratori

Sei pronto per il «Pfösl-Circle»?

Allora cogli ORA la tua occasione...

Formazione professionale applicata: Turismo (Federalberghi – CNEL: H052)

Livello retributivo 4 o 5

Lo stipendio mensile previsto (stagionale/a tempo pieno) va da 1879,49 a 4693,35 euro lordi. La retribuzione effettiva dipenderà dall’esperienza professionale, dalle qualifiche e dall’ambito di responsabilità del candidato, nonché dalle disposizioni pertinenti del contratto collettivo di lavoro - Turismo (Federalberghi – CNEL: H052)