RISORSE UMANE (m/f/d) 👥✍️🗣👂

Cerchiamo una persona che ha voglia con noi di sviluppare …🤩

… nel settore delle Risorse Umane e non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!

Nel 2022 siamo stati il primo hotel in Alto Adige a ottenere la certificazione “LUOGO DI LAVORO ECCELLENTE NEL SETTORE TURISTICO”. Ciò significa che il Lindenhof è uno dei luoghi di lavoro più ambiti della provincia. Questo riconoscimento viene verificato ogni anno ed è stato riconfermato anche per il 2025.

Il nostro obiettivo è quello di essere tra i migliori hotel a 5 stelle dell’Alto Adige. Per questo abbiamo bisogno di un team forte – ed è proprio qui che entri in gioco tu. Con la tua sensibilità verso le persone, le tue doti organizzative e la tua passione per lo sviluppo del personale, farai in modo che possiamo attrarre, promuovere e motivare a lungo termine i talenti giusti.😀

Vuoi contribuire attivamente a plasmare la nostra cultura aziendale e a rendere il Lindenhof un datore di lavoro ancora più attraente?
Allora non vediamo l’ora di conoscerti!!!

I NOSTRI REQUISITI:

TU sei:

• orientato alle persone ed empatico
• orientato al risultato e lungimirante
• comunicativo e sicuro di te
• discreto, affidabile e professionale
• autonomo e dinamico
• flessibile, aperto alle novità e curioso
• organizzato, strutturato e orientato alle soluzioni
• cordiale, capace di lavorare in squadra e rispettoso nei rapporti con i colleghi

TU possiedi:

• una grande affinità per la gestione del personale e lo sviluppo dei collaboratori
• piacere nel rapportarti con le persone e una buona sensibilità nei confronti delle diverse personalità
• una mentalità commerciale e imprenditoriale
• esperienza nel reclutamento, nelle risorse umane o nell’assistenza ai collaboratori
• ottima padronanza orale e scritta della lingua tedesca e italiana, buona conoscenza della lingua inglese
• spiccate capacità comunicative, sia scritte che orali
• Attenzione alla qualità e un elevato senso di discrezione
• Capacità organizzative e un approccio strutturato al lavoro
• Senso di responsabilità e spirito di iniziativa
• un aspetto curato e ottime maniere
• padronanza dei sistemi informatici e ottima conoscenza del pacchetto Office
• È preferibile una formazione completa nel settore delle risorse umane, dell’economia, della comunicazione o in un ambito affine
• idealmente, esperienza professionale in una posizione analoga
• preferibilmente esperienza nel settore alberghiero o in quello dei servizi

I tuoi COMPITI sono:

• Assistenza e sviluppo dei nostri collaboratori
• Pianificazione, organizzazione e gestione del processo di reclutamento – dall’annuncio di lavoro all’inserimento in azienda
• Accompagnamento dei nuovi membri del team nella loro integrazione nell’azienda
• Supporto e consulenza a dirigenti e collaboratori su tematiche relative al personale
• Organizzazione e coordinamento di corsi di formazione, iniziative di aggiornamento professionale e programmi di sviluppo dei collaboratori
• Collaborazione a progetti HR per lo sviluppo del nostro marchio come datore di lavoro e della nostra cultura aziendale
• Pianificazione e attuazione di misure volte alla fidelizzazione e alla soddisfazione dei dipendenti
• Gestione e amministrazione dei dati anagrafici del personale, nonché preparazione della documentazione relativa al personale
• Organizzazione di eventi per i collaboratori e manifestazioni interne
• Garanzia e ulteriore sviluppo dei nostri elevati standard di qualità in qualità di datore di lavoro eccellente
• Monitoraggio delle attuali tendenze nel settore delle risorse umane, nonché sviluppo e attuazione di strategie innovative in materia di personale
• Stretta collaborazione con tutti i reparti per promuovere un clima di lavoro positivo e improntato al rispetto

Ti aspettano:

• un ambiente di lavoro piacevole nel primo hotel certificato HR dell’Alto Adige (certificazione HR-FIT = datore di lavoro più ambito)
• un adeguato periodo di inserimento
• orari di lavoro flessibili dopo il periodo di formazione, abbinati, se necessario, al lavoro da casa
• ampie opportunità di crescita professionale
• una collaborazione aperta con la direzione
• Settimana lavorativa di 5 giorni
• numerosi benefit (vedi sotto)